Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Inowrocławiu

urlop wypoczynkowy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop wypoczynkowy, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, karta urlopowa, praca bez wypowiedzenia, zgoda na urlop, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przychodnia, wniosek urlopowy, badanie okresowe, kwestia zdolności do pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zgoda pracodawcy, uzyskanie orzeczenia lekarskiego, hurtownia, bez wypowiedzenia z winy pracownika, prawo rozwiązania umowy, powodu urlopów, zamiar udania

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop wypoczynkowy, udzielenie urlopu, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, plan urlopów, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, niezdolność trwała, nieobecność w pracy, pozwany pracodawca, praca w dzień, rażące niedbalstwo, przeprowadzenie badania kontrolnego, wniosek urlopowy, urlop na żądanie, niedbalstwo, praca z powodu choroby, rozpoczęcie urlopu, rozwiązanie, asesor komorniczy, wypowiedzenie

urlop wypoczynkowy

urlop wypoczynkowy, urlop wychowawczy, dzień urlopu, urlop macierzyński, protokół rozprawy, dzień urlopu wypoczynkowego, wniosek o urlop wypoczynkowy, następująca data, udzielenie urlopu wypoczynkowego, pozostawanie przez powódkę, rozprawa w dniach, e, wniosek o udzielenia, pozwany, dzień zapłaty, data i kwota, przesłuchanie powódki, alternatywny wniosek, kantor, wynagrodzenie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, zgoda na urlop, urlop powoda, niedbalstwo, zgoda pracodawcy, rażące niedbalstwo, wina pracownika, należyta organizacja, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, naczelnik urzędów, wniosek o urlop, wina umyślna, przyczyna rozwiązania, praca bez wypowiedzenia, brak kadrowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wypowiedzenie z winy, urlop bezpłatny

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracodawca, błąd w dacie, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, pracownika podstawowego, wniosek o urlop wypoczynkowy, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie przez pracownika, rażące niedbalstwo, urlop macierzyński, data wniosku, wina pracownika, niedbalstwo, praca w dzień, maila do pracodawcy, naruszenie obowiązków pracownicze, wina umyślna, zakończenie urlopu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop wypoczynkowy, wniosek urlopowy, klient spółki, pracownik, zgoda pracodawcy, ciężkie naruszenie, pouczenie o trybie, zachowanie powodów, wielokrotnych upomnień, poinformowanie pracodawcy, niedbalstwo, pozwana spółka, pozwany pracodawca, wyjazd, rażące niedbalstwo, utrata zamówień, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace, wykorzystanie urlopu, interes pracodawcy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, udzielanie urlopów, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, zgoda na urlop, narzeczony, pozwany, praca bez usprawiedliwienia, wniosek o udzielenie urlopu, wniosek urlopowy, mail, towar o znacznej wartości, oświadczenie o rozwiązania, magazyn towaru, dzień urlopu, sklep, pracownik, obowiązek pracowniczy, rozmowa

urlop wypoczynkowy

urlop wypoczynkowy, ewidencja czasu pracy, pracownik, wykorzystywanie urlopu, pracodawca, praca, dzień urlopu, część urlopu, wniosek pracowników, gotowość do pracy, okres wykorzystywania, pozwany, korzystanie z urlopu, wykorzystanie urlopu, usprawiedliwiająca nieobecność, ekwiwalent, przysługujący urlop, kwartał następnego roku kalendarzowego, konieczność zapewnienia normalnego toku, lipiec

urlop wypoczynkowy

urlop wypoczynkowy, urlop bezpłatny, protokół elektroniczny, korespondencja, praca, dyspozytor, pracodawca, udzielanie urlopów wypoczynkowych, wniosek urlopowy, kierowca, kodeks pracy, majówka, pracownik, mama, karta pracy, termin urlopu, jutro, okres urlopów, ekwiwalent za urlopy, wynagrodzenie za pracę

urlop wypoczynkowy

urlop wypoczynkowy, wniosek urlopowy, dzień urlopu, dzień urlopu wypoczynkowego, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, praca, tydzień wolny, system prac, czas prac, dni niewykorzystane, pracownik, praca w tygodniu, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, miesięczna norma, grafik, kolejny tydzień, pozwany pracodawca, pełny etat, prawo do urlopu, praca powodów

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, urlop na żądanie, niedbalstwo, rażące niedbalstwo, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wina umyślna, rozwiązanie umowy o prace, zachowanie pracownicy, urlop wypoczynkowy, wina pracownika, zagrożenie interesów pracodawcy, wniosek o udzielenie urlopu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, badanie kontrolne, okres wypowiedzenia, stopień winy pracownika, długotrwała nieobecność, pracownik na badania, kodeks pracy

urlop wypoczynkowy

dzień urlopu, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu, prawo do urlopu, pracownik, ekwiwalent za urlopy, kodeks pracy, praca powódki, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, błąd w pracy, pozwany, praca, etat, zatrudnienie powódki, ilość dni urlopu, rok następny, pracownik urlopu, karta ewidencji czasu pracy, zaległy urlop, rok kalendarzowy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, projekt, urlop wypoczynkowy, praca bez wypowiedzenia, asystent, rozwiązanie umowy o prace, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, ciężkie naruszenie, ewidencja czasu pracy, zwolnienie lekarskie, inwestor, godzina urlopu, premia, pozwana spółka, podstawowy obowiązek pracowniczy, firma, bez wypowiedzenia z winy pracownika, inspekcja, praktyka zawodowa

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, urlop na żądanie, porozumienie strony, praca bez wypowiedzenia, rozpoczęcie urlopu, jutro, wydruk połączeń, nieobecność w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, udzielenie urlopu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca na mocy porozumienia, lipiec, niedbalstwo, nieusprawiedliwioną nieobecność, bez wypowiedzenia z winy pracownika, koniec tygodnia, pracodawca urlopu

urlop wypoczynkowy

urlop wypoczynkowy, dzień urlopu, ewidencja czasu pracy, miesięczna karta pracy, kierowca, dzień urlopu wypoczynkowego, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, praca, auto, piątek, samochód o numerach, plan urlopów, dzień wolny, pracodawca, sprostowanie świadectwa pracy, praca za grudzień, pracownik, wtorek, wykorzystanie urlopu, współczynnik

urlop wypoczynkowy

urlop wypoczynkowy, rada nadzorcza, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, pozwana spółka, rezerwacja, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, ewidencja, urlop wypoczynkowy w naturze, pozwany, dzień urlopu, ekwiwalent pieniężny, wypoczynek, mail, skorzystanie z urlopu, nadzór, dni niewykorzystane, członek zarządu, wykorzystanie zaległego urlopu, stosunki pracy, korzystanie z urlopu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop wypoczynkowy, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, uzasadnienie wyr, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, przyczyna nieobecności w pracy, regulamin pracy, nieusprawiedliwioną nieobecność, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, bez wypowiedzenia z winy pracownika, praca w okresach, oświadczenie o rozwiązaniu stosunku, wniosek urlopowy, plan urlopów, urlop powoda, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, uzyskanie przez pracodawcę wiadomości, wykorzystanie urlopu

urlop wypoczynkowy

urlop wypoczynkowy, dzień urlopu, ewidencja czasu pracy, pracownik, dzień w latach, urlop w naturze, pracodawca, okres zatrudnienia, pozwany, praca za lata, umowa o prace, ekwiwalent pieniężny za urlop, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, istotny okres, urlop zaległy, wyliczenie ekwiwalentu, zeszyt, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, państwowa inspekcja pracy, wynagrodzenie za czas urlopu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, biuro, mail, pozwany, interes pracodawcy, przyczyna rozwiązania umowy, pisemny wniosek o urlop, bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązująca umowa, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, niestawiennictwo, udzielanie urlopów, akt osobowy powodów

urlop wypoczynkowy

protokół z dni, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, dzień urlopu, urlop w naturze, wynagrodzenie, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, e, zaległy urlop wypoczynkowy, pozwany, maszyna kamieniarska, pracownik, umowa o prace, ekwiwalent pieniężny za urlop, stosunki pracy, okres wypowiedzenia, pracodawca karty, podstawa ustalenia ewentualnego, zestawienie kart, ewentualny ekwiwalent, lista płac