Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Inowrocławiu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

hematologia, pacjent, apteka, ordynator, praca bez wypowiedzenia, wydawanie leku, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, rozwiązanie umowy, oddział, program, ciężkie naruszenie, obowiązek pracowniczy, pracodawca, lekarz, układ krwiotwórczy, stan wyższej konieczności, prowadzenie dokumentacji medycznej, personel, kontrola wewnętrzna

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pacjentka, rejestracja, segregacja, ciężkie naruszenie, obszar, dyżur, praca bez wypowiedzenia, rażące niedbalstwo, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, ratownik medyczny, stosunek pracy bez wypowiedzenia, opuszczenie stanowiska pracy, wina pracownika, pacjent, monitor, pracodawca, rozwiązanie, wypowiedzenie z winy, oświadczenie o rozwiązaniu stosunku

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

dyrektor, rozwiązanie umowy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, rażące niedbalstwo, naruszenie obowiązków pracownicze, pracownik, kontrola, ciężkie naruszenie, pracodawca, główny księgowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku, wójt, dyrektor jednostki, lista obecności, składka, oświadczenie o rozwiązanie umowy, lista płac

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o prace, wypełniony dokument, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, umowa o prace, pieczątka, zagrożenie interesów pracodawcy, wypełnienie dokumentu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, lista przewozowa, szkoda w mieniu pracodawcy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, uszkodzenie pojazdów, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, przyczyna rozwiązania umowy, odmowa wypłaty, powstanie znacznej szkody, pozwany

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

sekretarka medyczna, pacjent, oddział urologiczny, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, oddział urologii, umowa o prace, nagan, dokumentacja medyczna pacjentów, kierownik oddziałów, rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o prace, szafka, karta stanowiska pracy, rozwiązanie z powódką stosunku, praca bez wypowiedzenia, praca z powódkami, pracodawca, prowadzenie dokumentacji medycznej

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, klient, umowa o prace, rażące niedbalstwo, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, gotówka, interes pracodawcy, wina umyślna, zwolnienie lekarskie, samochód służbowy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie przez pracownika, wykaz kwot, rozwiązanie umowy, zła wola, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, podstawowy obowiązek pracownika, służbowe auto

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

atak choroby, wina pracownika, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, rozwiązanie umowy, opuszczenie stanowiska pracy, nocna zmiana, praca bez wypowiedzenia, staw, interes pracodawcy, rażące niedbalstwo, przywrócenie do pracy, praca w trybie, ból, wypowiedzenie z winy, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, zakład prac, oczyszczalnia ścieków, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, miejsce prac

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

zalesienie, umowa o prace, dyrektor wydziału, starosta, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, starostwo powiatowe, rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o prace, zawodowy prawnik, wypowiedzenie, pracodawca, wojewódzki sąd administracyjny, nienależyte wykonanie obowiązków pracowniczych, przywrócenie do pracy, rozwiązanie z powodami, dyrektor, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku, decyzja w sprawie, wina pracownika

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

tajemnica służbowa, rozwiązanie umowy, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, zagrożenie interesów pracodawcy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, osoby nieuprawnione, zwolnienie dyscyplinarne, hasło, łączność, ujawnienie tajemnicy, stanowisko głównego specjalisty, informacja, wina pracownika, zachowanie w tajemnicy, wysłana wiadomość, przetarg

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, związek zawodowy, umowa o prace, praca w stali, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, organizacja związkowa, trzeźwość, nalewka, nastawniczy, praca bez wypowiedzenia, podmiana, pracodawca, zarząd związków zawodowych, konsultacja związkowa, pracownik, wynagrodzenie za okres pozostawania, zakładowa organizacja, stan po spożyciu alkoholu, wpływ alkoholu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

ciężkie naruszenie, schronisko, złodziejka, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, rażące niedbalstwo, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wina umyślna, umowa o prace, norma moralna i obyczajowa, zachowanie pracownicy, żona powoda, stanowisko pracownika obsługi, praca bez wypowiedzenia, bez wypowiedzenia z winy pracownika, stanąć w obronie, słowo, pracownika podstawowego

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

suwnica, praca bez wypowiedzenia, kask ochronny, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zarzut ciężkiego naruszenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zachowanie powodów, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, stosunek pracy bez wypowiedzenia, hala produkcyjna, rozwiązanie umowy o prace, czas przerwy, cały czas pozostawania, wynagrodzenie za cały czas, pozwany pracodawca, rozwiązanie umowy, bezpieczeństwo i higiena pracy, niedbalstwo, wina umyślna

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

ciężkie naruszenie, badanie alkomatem, urlop na żądanie, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca w dzień, umowa o prace, wina pracownika, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, pozostawanie bez pracy, operator wózka, przywrócenie do pracy, samowolne opuszczenie, zakład prac, odmowa poddania, pracodawca, przyczyna rozwiązania umowy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia, umowa o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, stopień winy pracownika, zwolnienie lekarskie, zagrożenie interesów pracodawcy, spółka, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, rażące niedbalstwo, naruszenie interesów pracodawcy, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, nieusprawiedliwioną nieobecność, zawinione naruszenie obowiązków pracowniczych

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

umowa o prace, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, rozwiązanie umowy o prace, dział obsługi bezpośredniej, rozwiązanie umowy, praca bez wypowiedzenia, samowolne opuszczenie stanowiska pracy, opuszczenie miejsca pracy, praca w trybie, pozwany urząd skarbowy, wina pracownika, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, naczelnik urzędów, regulamin pracy, stanowisko poborców, rażące niedbalstwo, niezrozumienie intencji, księga wyjścia, przepis kodeksu pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pacjent, kara porządkowa, pracodawca, audyt, dyrektor instytutów, prowadzenie dokumentacji medycznej, pracownik, dokumentacja medyczna pacjentów, nagan, wypowiedź, umowa o prace, nałożenie kary, praca bez wypowiedzenia, wywiad, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, lekarz, polecenie służbowe, leczenie, dyrektor

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

alkohol, praca bez wypowiedzenia, pójście do pracy, praca w stali, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, umowa o prace, akt osobowy powodów, choroba alkoholowa, pracodawca, rażące niedbalstwo, rozwiązanie umowy o prace, psychoza alkoholowa, stan upojenia alkoholowego prostego, przenośnik, teren zakładu pracy, rozwiązanie umowy, praca w dzień, wina pracownika, pracownika podstawowego

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

blok operacyjny, wykonanie polecenia, pacjent, związek zawodowy, elektroniczna księga, przywrócenie do pracy, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, umowa o prace, elektroniczna książka, ciężkie naruszenie, ochrona związkowa, zakładowa organizacja związkowa, zwolnienie dyscyplinarne, ochrona trwałości stosunku pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy, komputer, naruszenie podstawowego obowiązku, ustny motyw

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

salon, kamera, opuszczanie stanowiska, umowa o prace, rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, pozwany, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, praca w ciągu, klient, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie z powódką umowy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, polecenie, dzień prac, naruszenie podstawowych obowiązków pracownika, praca w trybie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

kierowniczka, rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, drogeria, umowa o prace, interes pracodawcy, nagranie z monitoringu, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, podstawowy obowiązek pracowniczy, przyczyna rozwiązania, pracownik, oświadczenie o rozwiązanie umowy, podstawowy obowiązek pracownika, odszkodowanie, naruszenie podstawowe, nieposzanowanie zasady, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zachowanie pracownicy, nietykalność osobista